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Congé de naissance : 1 ou 2 mois de plus par parent pour les kinés libéraux depuis le 1er juillet
Briefing Actu Pro · Depuis le 1er juillet 2026, la LFSS 2026 ouvre aux libéraux un congé de naissance de 1 ou 2 mois supplémentaires par parent, indemnisé ≈ 43 €/jour le 1er mois et 36,85 € le 2e.
Par Team Klair Kiné · 3 min de lecture · Publié le 02/07/2026
👶 Un nouveau droit pour les libéraux
Tu retiens juste ça
- En place depuis le 1er juillet 2026 .
- 1 ou 2 mois en plus , pour chaque parent.
- Indemnisation : ≈ 43 €/jour le 1er mois, 36,85 €/jour le 2e.
- Prévu par la LFSS 2026 (loi n° 2025-1403, promulguée le 30 décembre 2025).
- Conditions et démarches : nos sources ne les détaillent pas, vérifie-les avant la naissance.
Ce qui change
Le congé de naissance s'ouvre aux libéraux : 1 ou 2 mois de plus par parent. Il est indemnisé à la journée, avec un montant qui baisse le deuxième mois.
Compare ces montants à ce que rapporte une journée de séances au cabinet : c'est un filet de sécurité, pas un maintien de ton revenu. Raison de plus pour préparer ce congé en amont, côté trésorerie comme côté remplacement.
D'où ça vient
La mesure figure dans le budget de la Sécu 2026. Quand les députés ont adopté le PLFSS (projet de loi de financement de la Sécurité sociale), du 9 au 11 décembre 2025, la FFMKR (Fédération française des masseurs-kinésithérapeutes rééducateurs) retenait trois points pour les kinés : franchises non collectées par les kinés, pas de baisse unilatérale des tarifs, et ce congé de naissance pour les libéraux.
La loi a été promulguée le 30 décembre 2025 (loi n° 2025-1403). C'est la même loi qui a confirmé les hausses de l'avenant 7 au 1er janvier 2026.
Ce qu'on ne sait pas encore
- Les conditions d'ouverture du droit : nos sources donnent les durées et les montants, pas les critères.
- L'articulation avec les congés déjà existants à la naissance : non précisée dans nos sources.
- La démarche et l'organisme qui verse l'indemnité : à vérifier sur ameli.fr ou auprès de ton syndicat.
Ce que tu peux faire
- Une naissance est prévue ? Renseigne-toi sur les conditions et la démarche avant la naissance, sur ameli.fr ou auprès de ton syndicat.
- Prévois ton remplacement tôt : le code de déontologie modifié en février 2026 encadre la durée et la fréquence des remplacements.
- Anticipe ta trésorerie : tes charges fixes (loyer, cotisations) continuent pendant le congé.
Le montant du 1er mois est donné « environ 43 € par jour » par nos sources (Kiné Actu). Vérifie le chiffre exact au moment de ta demande.
Pour aller plus loin
- Code de déontologie 2026 : ce qui change, remplacements compris
- Hausses de l'avenant 7 au 1er janvier 2026